Нулевой травматизм
Согласовано Утверждаю
Председатель профкома: Директор школы:
_____________________ ____________________
Крестьянинова Н.А. Максютова Э.Р.
28.03.2019 г.
Приказ
№ 29 от 28.03.2019г.
Типовая программа
Муниципального
автономного общеобразовательного учреждения
средняя
общеобразовательная школа села Красный ключ МР
Нуримановский
район Республики Башкортостан
«Нулевой травматизм»
на период 2019-2024гг.
- Общие положения
1.1.
1.1. Настоящая программа "Нулевой травматизм" (далее – Программа) разработана в целях исполнения распоряжения Правительства Республики Башкортостан от 31.12.2014 № 677 «Об организационном плане Правительства Республике Башкортостан по реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 3 декабря 2015 г.», в соответствии с подпрограммой «Развитие социально-трудовых отношений» Государственной программы «Регулирование рынка труда и содействие занятости населения в Республике Башкортостан», утвержденной постановлением Правительства Республики Башкортостан от 31.12.2014 №677 (с изменениями и дополнениями).
1.2. Программа устанавливает общие организационно-технические мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
2. Цели
2.1. Обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочих местах.
2.2. Предотвращение несчастных случаев на ОУ.
2.3. Обеспечение соответствия оборудования и процессов производства государственным нормативным требованиям по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.
3. Задачи
3.1. Снижение рисков несчастных случаев на ОУ.
3.2. Внедрение системы управления профессиональными рисками.
4. Принципы
4.1. Приоритет жизни работника и его здоровья.
4.2. Ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и
соблюдение всех обязательных требований охраны труда.
4.3. Вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда.
4.4. Оценка и управление рисками на производстве, проведение регулярных аудитов безопасности.
4.5. Непрерывное обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.
5. Основные направления
5.1. Программой предусмотрена реализация скоординированных действий по следующим основным направлениям:
5.1.1. Обеспечение соответствия оборудования и процессов производства законодательным нормативным требованиям по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.
5.1.2. Обеспечение безопасности работника на рабочем месте.
5.1.3. Использование механизма частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счёт средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
5.1.4. Проведение специальной оценки условий труда.
5.1.5. Развитие санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда.
5.1.6. Приобретение и выдача сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
5.1.7. Проведение дней охраны труда, совещаний, семинаров и иных мероприятий по вопросам охраны труда.
5.1.8. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
5.1.9. Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
5.1.10. Проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников.
5.1.11. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.
5.1.12. Разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников.
5.1.13. Проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, рассмотрение их результатов, выработка предложений по приведению условий и охраны труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
5.1.14. Приобретение и выдача в установленном порядке работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, молока и других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания.
5.1.15. Внедрение более совершенных технологий производства, нового оборудования, средств автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания безопасных условий труда, ликвидации (сокращении числа) рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда.
5.1.16. Привлечение к сотрудничеству в вопросах улучшения условий труда и контроля за охраной труда членов трудовых коллективов – через обеспечение работы совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива.
5.1.17. Проведение предварительной проверки (самопроверки) соблюдения требований трудового законодательства с помощью электронного сервиса «Онлайнинспекция.РФ».
5.2. Перечень мероприятий, сгруппированных в соответствии с основными направлениями Программы, ответственных и сроков исполнения представлен в Приложении к программе.
ПРИЛОЖЕНИЕ
ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ
по реализации Типовой программы "Нулевой травматизм"
в МАОУ СОШ с. Красный Ключ
№ п/п | Наименование мероприятия | Ответственные исполнители | Срок |
1. | Организация работы службы охраны труда |
|
|
1.1. | Создание службы охраны труда (назначение ответственного за организацию работы по охране труда либо заключение гражданско-правового договора с организацией или специалистом, оказывающими услуги в области охраны труда) |
Директор | По мере финансирования |
1.2. | Анализ информации о состоянии условий и охраны труда в организации | Директор, председатель профкома | 2019г. |
1.3. | Систематизация информации о состоянии условий и охраны труда в организации | Ответственный по ОТ | 2019г. |
1.4. | Обеспечение наличия комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности (далее – НПА по охране труда) | Директор, председатель профкома | 2019г. |
1.4.1. | Составление перечня имеющихся НПА по охране труда | Заместитель директора по УВР, ответственный по ОТ, председатель профкома | 2019г. |
1.4.2. | Оценка актуальности имеющихся НПА по охране труда | Директор | 2019г. |
1.4.3. | Оценка потребности и приобретение НПА по охране труда, в т. ч. в электронном виде (справочно-информационные системы и др.) | Директор | 2019г. |
1.5. | Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда | Директор, ответственный по ОТ | 2019г. |
1.6. | Организация совещаний по охране труда | Директор | В соответствии с планом работы школы |
1.7. | Осуществление контроля за соблюдением работниками требований охраны труда | Директор, ответственный по ОТ | Постоянно |
2. | Пересмотр и актуализация должностных инструкций (должностных регламентов) в целях распределения функций и обязанностей по охране труда | Директор, ответственный по ОТ | 2023г. |
3. | Выборы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда | Директор, председатель профкома | 2019г. |
5. | Создание и обеспечение работы комиссии по охране труда в целях организации совместных действий работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний | Директор, ответственный по ОТ | 2019г. |
5.1. | Проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах | Комиссия по охране труда | Ежегодно |
5.2. | Оценка деятельности комиссии по охране труда и поощрение инициативных работников | Директор, председатель профкома | Ежегодно |
6. | Оборудование уголка по охране труда | Ответственный по ОТ | 2019г. |
7. | Включение вопросов состояния условий и охраны труда в повестки совещаний, проводимых руководителем организации с заслушиванием заместителей директора по ВР, УВР, завхоза | Директор, ответственный по ОТ | Ежегодно |
8. | Использование средств Фонда социального страхования Российской Федерации на финансирование предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний | Директор, председатель профкома | По согласованию с Фондом социального страхования |
9. | Обучение по охране труда | Комиссия по охране труда | Ежегодно |
9.1. | Проведение вводного инструктажа | Директор | При поступлении на работу |
9.2. | Проведение первичного инструктажа на рабочем месте | Заместитель директора по УВР, завхоз, ответственный по ОТ | При поступлении на работу |
9.3. | Проведение повторного инструктажа | Заместитель директора по УВР, завхоз, ответственный по ОТ | В соответствии с графиком |
9.5. | Проведение внепланового инструктажа | Заместитель директора по УВР, завхоз, ответственный по ОТ | По мере необходимости |
9.6. | Проведение целевого инструктажа | Заместитель директора по УВР, завхоз, ответственный по ОТ | По мере необходимости |
9.7. | Организация обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве | Медсестра ФАП | В течение года ( по согласованию) |
9.8. | Организация проведения периодического обучения работников, выполняющих работы во вредных и опасных условиях труда | Директор | По мере необходимости |
9.9. | Организация обучения руководителя организации, руководителей структурных подразделений, специалистов по охране труда, лиц, ответственных за организацию работы по охране труда, в объеме должностных обязанностей в аккредитованных обучающих организациях | Директор | 1 раз в 3 года |
9.10. | Создание и обеспечение работы комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трёх человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда | Директор | Ежегодно |
9.12. | Составление графика проведения обучения по охране труда работников организации и проверки знания ими требований охраны труда комиссией по проверке знаний требований охраны труда | Ответственный по ОТ | В начале года |
10. | Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) | Завхоз | По мере финансирования |
10.1. | Оценка потребности работников в СИЗ с учетом их пола, роста, размеров, а также характера и условий выполняемой ими работы | Завхоз | Ежегодно |
10.2. | Приобретение СИЗ, имеющих сертификат или декларацию соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности | Завхоз | По мере финансирования |
10.3. | Организация выдачи СИЗ работникам и ведения личных карточек учёта выдачи СИЗ | Завхоз | Постоянно |
10.4. | Проведение инструктажа работников о правилах применения СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.) простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также тренировок по их применению | Завхоз | При выдаче СИЗ |
10.5. | Проведение испытаний и проверок исправности СИЗ | Завхоз | В соответствии со сроками проверок |
10.6. | Замена частей СИЗ при снижении защитных свойств | Завхоз | По мере необходимости |
10.7. | Обеспечение ухода за СИЗ и их хранения (своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка СИЗ, ремонт и замена) | Завхоз | В соответствии со сроками эксплуатации |
10.8. | Контроль за обязательным применением работниками СИЗ | Завхоз | Постоянно |
11. |